卡力诺丁须停止性别歧视女性学术人员，否则将面对减薪10令吉动议

高教部长拿督斯里卡力诺丁应解答所有前马大副校长拿督拉菲雅作出的“没教养地”不延长她的合约及性别歧视马大学术人员指控。

即使不延长拉菲雅的马大副校长职，也不应如此不公平的对待她，等到最后一刻才通知她决定。如此对待从事公共服务长达34年的她，显然是一种极为可耻的做法。

我曾在国会说，马大物色新任副校长委员会的运作不透明，因此行事特别隐密，该大学裡没有任何人，包括拉菲雅都不知道马大已经物色了一名新副校长！

在火上加油者是副教育部长拿督依里斯哈崙，他中伤了这名马大首个女副校长，他必须收回有关言论及无条件的道歉，除非他能对本身在国会中影射拉菲雅的东西拿出証据来。

拉菲雅指女性大学学术人员遭到性别歧视的指控，不应等闻视之。

拉菲雅说，女性副校长沦为性别歧视下的受害者，她们的任期比男性同僚的来得短。

拉菲雅的聘约只有两年及获得延长半年。

同样的，她的女性同僚，即国大副校长拿督莎丽花教授及苏丹依利斯教育大学副校长拿督阿米娜教授的合约也是为期两年。

反观其他男性大学副校长的聘约期都是3年。

这是一项严厉的指控，因为联邦宪法明文规定我国禁止性别歧视。

除非卡力能回应及保証立即遏止大学女性学术人员遭性别歧视，否则行动党国会议员将在2009年预算案委员会阶段辩论时，将对卡力提出减薪10令吉动议。