Skip to content


阿都拉要延续本身的政治生命,而纳吉会与他共浮沉吗?

拿督斯里阿都已经决定要延续自已的政治生命。

目前的问题是,在巫统党争暴风雨来临的前夕,谁会是主角,涉及的利益又有哪一些。

巫统主席之争的主角会是阿都拉对垒纳吉,或者纳吉与阿都拉共浮沉,他们俩携手对抗其他人?涉及的利益又有哪一些?如果在过去50年裡提出这个问题,会被视为迟钝或愚蠢,因为当巫统主席的人将自动成为首相。

但是,经过过去6个月内的两次政治海啸,即3月8日大选及8月26日的峇东埔补选後,目前的情况已经不同。

因此,今年尾的巫统主席选举战,不再是谁将自动成为首相,也许是谁将出任国会反对党领袖。

儘管巫统宣传主任丹斯里莫哈末泰益在昨天谴责泄漏党最高理事会会议机密者为“机会主义者”(这包括泰益本身),但事实终究是事实,阿都拉在上周四的巫统最高理事会会议上被施压,受促比原定在2010年中移交领导棒子给纳吉的期限缩短。

拉菲达(与莫尤丁、希山幕丁及沙菲益联手施压,要阿都拉提前交出领导棒子)甚至警告说,阿都拉也许无法获得至少58个区部(30%)提名来捍卫其巫统主席职。

阿都拉被公开施压在10月9日巫统区部开始提名12月党选候选人之前,表明其动向。

昨天的两项发展,标誌著阿都拉在周四巫统最高理事会“逼宫”而惊慌失措3天後,决定在党选中破釜沉舟的出击。

首个迹象是,槟州巫统公开表态支持遭围困的阿都立,並促全国193个区部别影响大局,应支持2010年权力转移计划。

讽刺的是,给阿都拉当巫统主席及首相公信力、权威及正当性最大破坏的就是槟州巫统,他们之前公然违抗与蔑视正、副首相的意願,公开挺发表华人寄居论的拿督阿末依斯迈,而且更糟的是,儘管已被巫统冻结党籍3年,阿末仍以“升旗山巫统顾问”身份出席槟州巫统会议及记者会。

阿都拉昨天在哥打峇鲁说,巫统的基层党员要强化党内的共识,以配合2010年的权力转移计划,这是他要在巫统党选中一决雌雄的第二个迹象。

新加坡商业时报为此报导“阿都拉也许寻求蝉联巫统主席职”,即:

令此间政治观察者大跌眼镜的是,四面受敌的大马首相阿都拉可能寻求蝉联巫统主席职,─个能担任首相的职位。

党内消息说,67岁的阿都拉与党内支持者及家庭成员,包括也是巫青团副团长的女婿凯里商量後,在周末作出上述决定。

阿都拉的一名支持者告诉本报说:“我们不会获得很多提名,但我认为,我们下了一些功夫後,应可以拿到70到80个。”在党选中挑战主席的人,必须获得至少全国191个区部中的58个提名。

在较後时召开的巫统最高理事会会议上,至少有4名重要级领袖,强力建议阿都拉别寻求蝉联,以免未能获得足够的提名额。

在副首相纳吉说他会与阿都拉解决权力转移问题後,会议仓促的结束。

Malaysia Insider在其报导“阿都拉准备捍卫巫统主席职”:

为防止最後一分钟的转变,阿都拉将按照原定计划捍卫其巫统主席职,儘管下面有压力要他缩短其权力转移期限。

消息告诉Malaysia Insider说,首相周末在其官邸与一些巫统最高理事会成员、州联委会主席及党要商谈後,作出这项决定。

这群人,包括巫统总秘书东姑阿南在内,所达致的共识是,阿都拉应能获得至少58个区会提名竞选党的最高职。阿都拉的支持者说,有了他的首肯,他们将在未来数周内深入基层拉票,确保他获得促够的区部提名。

阿都拉要捍卫主席职的决定,将令许多人,尤其是纳吉的阵营感到惊讶。在周四的巫统最高理事会会议上,慕尤丁、希山慕丁、拉菲达及沙菲益促促阿都拉早日将领导棒子交给纳吉,而拉菲达更强调首相也许未能获得足够的提名。

听到这个消息後,许多党内人士及政治观察者预测他会宣布不参加党选。

但是,希山慕丁等人的攻击,不但没令阿都拉及其支持者丧失斗志,反而带来反效果。阿都拉阵营认为,阿都拉慷慨的让出财政部长职,甚至在记者会上表示会在2010年之前移交权力给纳吉後,还被逼到没有退路。

一名巫统高层领袖告诉Malaysia Insider说:“你不能逼人太甚,说阿都拉参加党选的话将遭羞辱,是一派胡言。一些人已经开始有这种动作。按照原定权力转移计划並不会让他吃亏。”

这项决定将令副首相及其支持者感到忧心。纳吉可以争夺主席职,凭他的势力,他可以获得比阿字拉多的提名,但他将付出惨重代价,並有损他要领导一个团结的党之意願。

因此,纳吉可能支持阿都拉竞选党职,因为他知道,激烈的竞争只将令他们两败俱伤。

在巫统权力斗争上,纳吉的真正立场在哪裡。

在巫统领袖在争权夺利的当儿,国家大事及过去6个月来遭忽略的日益恶化多重信心危机,显然将不会获得重视。

Posted in 巫统, 阿都拉巴达威.


0 Responses

Stay in touch with the conversation, subscribe to the RSS feed for comments on this post.

You must be logged in to post a comment.