大马建国50周年问题——联邦法院竟没有一名华裔大法官

独立50周年庆典应该是庆祝大马成功建国50周年的庆典。很不幸的是，我国现在出现种种显示我国面对许多问题的迹象——不管是在国民团结、公共服务素质、司法独立、警察部队、罪案率、反贪污、教育、经济发展以及教育素质。

我现在指出另一项我国独立50周年之际所面对的另一项问题。

首相兼财长阿都拉在提呈2008年财政预算案的时候指出，为了提倡上市公司的企业社会责任（CSR），所有上市公司从2008年财政年开始必须提呈公司内的雇员种族和性别组成比列。

但是为了在职场反映我国多元族群的面貌，政府在公共服务方面又是否立下榜样？

政府是在1970年推介长达20年的新经济政策。这项政策是为了要消除以种族来辨认工作性质。政府也在当时特别强调，即政府将会在公共服务立下同样的良好榜样。

在1970年，我国的公共服务雇用60巴仙的马来人以及40巴仙的非马来人。今天，在公共服务领域所出现的种族比例失衡变得更为严重，即在公共服务就职的马来西亚华人和印度人已经从超过35年前的约40巴仙跌至现在的20巴仙。

我国也发生首次没有一名马来西亚华裔大法官出任我国最高法院——联邦法院——的大法官。这显示我国的建国路程出现问题。

国人有权知道到底有关方面，包括首席大法官敦阿末法鲁兹正在采取什么行动来纠正这个严重的问题。