昨天，又一个马来西亚人16岁的谢佩芸一连三年成为新加坡的状元生，她就读于聖尼格拉女校， 来自雪兰莪的Damansara Utama，在新加坡o水平会考中成绩中，考获10科A1。
今天，我又注意到上星期五另一则新加坡的新闻报道，突显出马来西亚严重的人才外流问题。
这是亚洲新闻频道的报道：
两个律师被委任为高级律师
新加坡讯：两名拥有超过50年经验的律师被委任成为资深律师，他们是63岁的马丁，以及46岁的陈凌新。
这是新加坡大法官陈锡强在星期五为新司法年主持开幕时做出宣布。
这项委任认同的出色律师的表现，其在司法界的地位被誉等同于英国女皇律师。
这是由一个包括陈锡强、律政司山达德期斯及上诉庭大法官赵锡焱等组成的委员会遴选出来的。
马丁在1972年加入法律服务，并曾担任高庭主簿。他也在南洋理工大学教导法律。而陈凌新曾任联合国法律人员，并出版有关国际法的著作。
马丁说：“这项高级律师的委任反映了从前的作业及标准还维持着。它也点出未来必须维持的标准。它也是未来表现的特定标准。”
陈凌新说：“这项委任所带来的声誉将令其他原本不认识新加坡律师的客户或公司，首先想到这里有一个他们应该咨询的法律界人才库。”
陈凌新在森美兰的圣保罗学校读书，毕业自马来亚大学法律系，之后在郭氏基金 的资助下负笈英国剑桥大学深造。他没有在马来西亚工作过。
这是马来西亚人才日渐衰竭的最新例子，它为马来西亚的国际竞争力及国民建设造成深远的影响。
人才机构能够做什么来找出这些人才，留住他们，并吸引他们回国？如果纳吉没有政治意志力来全面推动政治、经济、教育及国民建设改革，并说服马来西亚人及其它人相信：“大马让每个人拥有平等机会，为每个人及每个家庭获得良好生计、提供安全快乐生活的土地。”？
除了设立人才机构，首相拿督斯里纳吉在过去18个月担任首相期间，在政策及制度方面做了什么努力，来遏止人才继续外流？
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