亚洲策略领导研究院收回报告—国家一大挫折

亚洲策略与领导研究院（ASLI）收回其指土着股权占45％的公共政策研究中心（CPPS）研究报告“过去趋势与将来政策”，是不讲理的压到讲理的，肢体力量战胜头脑力量及要塑造“第1世界思维”国家使命的一大挫折，而引起了成为先进国的2020年宏愿是否注定失败的基本问题。

ASLI主席米占马哈迪收回CPPS的报告，是代表所有ASLI及CPPS董事们及拟定该份研究报告的多元种族学者及专家们的集体立场，还是他个人与单方面的立场？

在否定CPPS报告时，米占没有解释，CPPS根据1011家在大马股市上市公司计算出土着拥有45％股权作出的报告错在哪里。

他也没証明，首相署经济策划组（EPU）根据向公司注册局注册的60万间公司作出的计算方式来达致土着股权只有18.9％的官方数据是正确的。

这项争议引起激烈的反应，尤其是巫统领袖及重量级人物，而再次的突出了拥有大马企业股权的种族比率问题。

首相拿督斯里阿都拉目前应插手，而下令EPU公布它达致土着股权只有18.9％的计算方式，以配合他的开明、负责任与透明化承诺。

否则，我国将会处在一个ASLI的土着拥有45％股权报告，比EPU的土着拥有18.9％股权说法更具公信力的可悲境界。

当米占收回公共政策研究中心研究报告的同时，米占也是否收回该报告书的所有七项重要建议，那就是：

1.政府相关公司拥有的企业必须由具能力的专业人士管理公司业务。高层主管职位不应根据种族背景确定。

2.政府应停止分配IPO股给个别土着人士，除非有一个机制能够确保受惠者在管理这些公司上能扮演重要的角色。在IPO前分配股票给土着，将促成阿里峇峇式的关系，而打击投资者的信心及造成憎恨。

3.土着信托机构，如ASN及ASB等，应是分配给土着的IPO主要受惠者。与此同时，政府应同样的通过族群为基信托机构确保增加印裔及东马土着的股权。

4.政府在扶弱行动下促进企业的发展，将打击企业努力，这些主要是中小型的企业在没有国家资助下形成。政府应把焦点放在促进关键经济领域及中小型企业上，以开发大马的经济潜力。政府尤其应开发新中产阶级的潜能，以打造有兴旺的企业及找出支持这些努力的途径。

5.扶弱行动及促进马来人拥有企业的措施，已经在马来族群内部促成严重的分裂，同时也防碍竞争性经济环境的形成。政府应停止这种政策。

6.在计算拥有企业股权的种族比率时，有必要列出国内政府相关公司及委托公司内的股权种族比率。这将比目前的计算方式带来一个较公平与较客观计算种族股权比率的方式。

7.政府提升马来土着及其他少数族群参与工商业的政策，最好是通过建立起能力来达致，如在人力资源开发及技术训练上作投资，而非通过强制性的股权重组。